Tal como anunciámos no nosso último comunicado, iniciou-se no dia 11 a tão aguardada negociação do Acordo de Empresa. Nesta primeira reunião, registámos avanços importantes de recuperação de direitos perdidos em 2012, bem como de introdução de novas matérias, designadamente:
- na reclassificação entre categorias profissionais (na passagem de OAE para TTAE) - na reintrodução de uma quota anual nos graus sem tempo de permanência
- na valorização remuneratória das funções de Placa e de Passageiros
- na criação de uma nova categoria intermédia entre TOA e TS
- na alteração no acesso aos concursos de nomeação hierárquica (actualmente mínimo grau VI) - alteração no critério do absentismo (Cl. 12a, no 3, alínea e) )
- enquadramento remuneratório no AE, das situações “híbridas” que se foram criando ao longo dos anos (Allocator, Airline Representative, Load Control “Especialista”, Planeamento, etc.. )
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