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Na sequência da primeira reunião a 15/02, voltámos a reunir com a Ryanair na DGERT, agora dia 23/02. Nesta reunião, a Ryanair informou que vai aplicar o Contrato Colectivo de Trabalho do Handling (celebrado entre o SITAVA e a AESH e disponível no nosso site), já a partir do processamento salarial do mês de Março, justificando a sua posição com a interligação Ryanair/Groundlink.
A Ryanair propôs-nos também a negociação de um Acordo Colectivo de Trabalho (englobando também a Groundlink III), o que consideramos positivo, sendo que iniciaremos o processo negocial com a empresa a partir do próximo dia 7 de Março.
Da parte do SITAVA, não obstante a divergência que temos com a empresa relativamente ao CCT aplicável na Ryanair (que consideramos ser o CCT SITAVA – RENA), registamos como positivo o facto de a empresa ir aplicar contratação colectiva, bem como a disponibilidade para negociar um ACT.
Sendo este um processo evolutivo, é fundamental que os trabalhadores se organizem no SITAVA, sindicalizando- se e dando-nos mais força para defender os seus direitos.
Nesse sentido, vamos proceder à eleição de DELEGADOS SINDICAIS na Ryanair, estando desde já abertas as candidaturas até dia 6 de Março.
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