“ (...) a associação sindical constituída pelos trabalhadores nele filiados, que exercem a sua actividade profissional exclusivamente correlacionada com o sector da aviação civil,
aeródromos, aeroportos e navegação aérea”. “ (...) exerce a sua actividade em todo o território nacional”.
dos Estatutos do SITAVA

SITAVA

Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos

 

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Não ao Retrocesso Social

Boletim Igualdade

Indústria em Portugal

Estacionamento - Ponto da Situação

Tal como tínhamos referido no último comunicado, fizemos um pedido de reunião urgente ao novo Ministro das Infraestruturas e da Habitação.

Integrando uma delegação da CGTP, reunimos com o Sr. Ministro das Infraestruturas e da Habitação, no passado dia 27 de Março, onde, entre outros temas, destacámos como prioritária a situação do estacionamento dos trabalhadores aeroportuários, lembrando ao Governo, e em concreto ao Ministério em causa, as promessas feitas e os compromissos assumidos, aquando do acordo sobre o estacionamento nos aeroportos, em Dezembro de 2016.

Da parte do novo Ministro das Infraestruturas, registámos a preocupação com esta situação e a vontade de arranjar soluções tão cedo quanto possível.

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Lojas Francas de Portugal — O caminho faz-se caminhando

Como é já de todos conhecido, o SITAVA entregou, em devido tempo, uma proposta reivindicativa para o ano de 2019, que contemplava além de outras matérias, uma atualização salarial de 4%, com aplicação a 1 de janeiro de 2019.

Recentemente, no dia 19 de março, realizou-se uma reunião com a Administração, tendo em vista a discussão das matérias então apresentadas para negociação. Respondeu-nos a Administração que, além da implementação da última parte do compromisso anteriormente assumido acerca dos subsídios de turnos, iria aplicar uma atualização na tabela salarial de 4%, com retroativos a 1 de janeiro, tal como propôs o SITAVA.

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Estacionamento para todos os trabalhadores aeroportuários!

“Lisboa é a cidade vencedora do prémio da Semana Europeia da Mobilidade – SEM (European Mobility Week Awards) 2018, anunciou na passada quinta-feira o júri da Comissão Europeia, em Bruxelas. Deixou para trás as cidades de Gdynia e Palma.”

“Temos um compromisso com as gerações futuras de lhes deixar um mundo melhor. Os nossos objetivos ambientais são claros e ambiciosos mas para isso precisamos de uma revolução na mobilidade”, referiu. “Este prémio vai motivar-nos a fazer mais e melhor.” Foi assim que o Sr. Vereador da Mobilidade e Segurança da autarquia de Lisboa, se pronunciou na entrega deste prestigiado troféu, noticia a imprensa.

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DHL Aviation — Concluído o Processo Negocial 2019!

Concluiu-se, no passado dia 13 de março, a revisão salarial para 2019, na DHL Aviation Portugal.

Após 3 reuniões de negociação, as partes chegaram a acordo.

A tabela salarial obteve um aumento de 1,5%, o subsídio de refeição passou a ser de 6,90 €, o subsídio de turno irregular passou para os 158,00 € e as diuturnidades para 29,00 €.

A tabela salarial sofreu um aumento superior à inflação, pelo que podemos afirmar que houve aumento de salário - embora pequeno - e não apenas a reposição do poder de compra.

A empresa mostrou-se muito pouco flexível a uma negociação por valores mais altos, alegando que este ano, apesar de não ter dado prejuízo, ter sido aquém das expectativas e dos resultados projectados.

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TAP — O Resultado Foi a Vitória do Bom Senso

Como todos estamos lembrados, a TAP publicou unilateralmente, no passado dia 1 de março, um novo regulamento de Deslocações em Serviço e Ajudas de Custo.

Nessa ocasião, o SITAVA, porque entendeu que esta iniciativa da TAP configurava um grave atentado à dignidade dos trabalhadores, decidiu apresentar um Aviso Prévio de Greve ao trabalho fora da base, em conjunto com outras organizações sindicais.

Esta ação, que se destinou a protestar e proteger a livre opção de cada um nesta matéria, teve o mérito de mostrar à TAP quão injusto seria implementar para os trabalhadores de terra condições claramente discriminatórias.

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