“ (...) a associação sindical constituída pelos trabalhadores nele filiados, que exercem a sua actividade profissional exclusivamente correlacionada com o sector da aviação civil,
aeródromos, aeroportos e navegação aérea”. “ (...) exerce a sua actividade em todo o território nacional”.
dos Estatutos do SITAVA

SITAVA

Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos

 

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Não ao Retrocesso Social

Boletim Igualdade

Indústria em Portugal

Portway — Afinal havia outras (contas)

A mesma empresa que vem "convidando" os trabalhadores a aderirem ao AE, apresentando-lhes tabelas comparativas enviesadas (por exemplo a 11 de Abril) e retirando ilegalmente componentes remuneratórias dos trabalhadores vem agora em mais um processo de impugnação do CCT, afinal dizer que:

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SPdH/Groundforce — Momento de reflexão

Decorre actualmente na DGERT, um processo de Conciliação com a SPdH, para o qual fomos convidados, tendo aceite o convite após o objecto da conciliação ter incluído as anuidades.

A posição do SITAVA é sobejamente conhecida e, ao contrário do que tem sido escrito pelos desinformadores do costume, não foi pelo SITAVA que não se chegou a um acordo até hoje, uma vez que desde 2015 que reivindicamos o cumprimento do AE (por cada ano de antiguidade, uma anuidade).

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TAP — Informação

Caros associados

Após a implementação do acordo de 11 de junho que abrangeu todos os trabalhadores de terra da TAP, S.A., e sobretudo depois da sua aplicação com o processamento no final do mês, muitas têm sido as dúvidas e as consequentes perguntas que nos têm sido dirigidas.

Por esse motivo, entendeu o SITAVA levar a todos os trabalhadores esta informação, com a qual se pretende esclarecer e clarificar todos os pontos do protocolo então assinado por todos os sindicatos, apenas com uma exceção.

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Lojas Francas de Portugal — Informação

Caros Associados,

Foi concluído o processo negocial de 2018 com o seguinte resultado:

- Atualização salarial de 2%;

- Subsídio de refeição de 7,25 €;

- Salário mínimo de 580 € a partir de janeiro e de 600 € a partir de maio de 2018;

- Salário imediatamente a seguir ao mínimo de 600,76 € a partir de janeiro e de 610,76 € a partir de maio de 2018;

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Ryanair/Groundlink — Propostas de AE para cada Empresa

No passado dia 18 de Junho, recebemos da parte de cada Empresa uma proposta de AE.

Foi opção das Empresas optarem pela negociação de 2 Acordos de Empresa (AE) diferentes e não um único Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) aplicável a ambas, conforme haviam anunciado ser sua intenção.

Compreendemos a opção, quando percebemos a intenção da Empresa de diferenciar os trabalhadores de cada Empresa em Cláusulas fundamentais das propostas.

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