SITAVA

Realizando-se na próxima 5a feira, dia 15 de Agosto uma greve de 24 horas que se insere na greve apresentada ao trabalho suplementar, e na sequência de algumas dúvidas que nos têm sido apresentadas pelos trabalhadores, cumpre-nos esclarecer :

- o dia 15 de Agosto é feriado, inserindo-se assim na greve em vigor ao trabalho suplementar, aplicando-se as regras deste

- qualquer trabalhador convocado para trabalhar no feriado, pode aderir à greve, independentemente de ser ou não sindicalizado ou da sua filiação sindical

- nenhum trabalhador tem que informar, ou sequer preencher qualquer papel de adesão à greve

- quem aderir à greve, não receberá a 100%, mas tem direito a receber o dia normal de trabalho

- quem aderir à greve não terá falta injustificada, pelo que em hipótese alguma poderão ser descontados os dias de folga, se o dia 15 for imediatamente antes ou depois da(s) folga(s)

- quem estiver a entrar no dia 14 de Agosto antes das 00:00 e também quem estiver a sair depois das 00:01 no dia 16 de Agosto tem que ir trabalhar nesse período, porque a greve é só para o dia 15 de Agosto, entre as 00:01 e as 24:00, dado que a greve é ao trabalho suplementar (e o trabalho prestado em dia feriado é trabalho suplementar)

- dada a modalidade de trabalho abrangida pelo pré-aviso, não há quaisquer serviços mínimos

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Na sequência do plenário extremamente participado e onde debatemos detalhadamente a organização do trabalho, nomeadamente a construção de horários e as suas sucessivas alterações, foram apontadas algumas ilegalidades, nomeadamente :

- "Cl.a 15a - Organização do trabalho por turnos, ponto 5, alínea c)

- Cl.a 24a, ponto 1 - (Duração do trabalho normal / Flexibilidade) : "1. O período normal de trabalho diário será de 7 horas e 30 minutos."

Além destas ilegalidades, debateram-se diversos parâmetros que tornam os horários extremamente penosos e anti-sociais :

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No Comunicado de Imprensa nº 034/ 13 de 24 de Maio, a CGTP-IN alertava para os perigos de descapitalização do (FEFSS), caso o Governo concretizasse uma operação cujo objectivo era facilitar a utilização dos respectivos activos para fins diferentes dos estabelecidos na Lei de Bases da Segurança Social.

A CGTP-IN considera que a não diversificação da carteira de investimentos expõe o Fundo a cenários que poderão originar consequências perversas, designadamente a irreversível degradação de parte substantiva do seu valor.

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O SITAVA volta a realizar o seu Torneio de FUTSAL que terá lugar no Complexo Desportivo do Clube TAP, nos dias 14 e 15 de Setembro de 2013.

A partir da distribuição deste comunicado estão abertas as inscrições para o Torneio, podendo cada Equipa inscrever entre o mínimo de 5 jogadores e um máximo de 16.

Todos os jogadores têm de desempenhar a sua actividade profissional em empresas do “Sector da Aviação Civil, Aeródromos, Aeroportos e Navegação Aérea” (art.o 1o dos Estatutos do SITAVA) e, do total de jogadores de cada Equipa, 50% deles têm de ser associados do SITAVA. A inscrição de cada jogador terá um custo simbólico de 2.50 €.

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