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TAP — A força do SITAVA são os seus associados |
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Conforme já informado a todos os associados, foi possível concluir no passado dia 11, ao fim de cinco reuniões de duras negociações, o processo negocial em curso. O resultado está agora nas vossas mãos e, independentemente daquilo que o Sindicato acha, (e temos a plena convicção que, tendo presente o ponto de partida, foi um razoável acordo), é muito importante que nos façam chegar as vossas opiniões.
Como é também do conhecimento de todos, para este resultado muito contribuiu a convergência de vários sindicatos representativos do pessoal de terra. Lamentavelmente, e não obstante todos os insistentes apelos à unidade feitos pelo SITAVA, não foi ainda possível neste processo, unir a totalidade. Pela nossa parte não faltarão propostas para que isso aconteça.
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Caros associados
Em reunião realizada ontem que terminou já depois das 19 horas, foi possivel fechar com a TAP um acordo de atualização salarial para os próximos cinco anos (até 2022) que contempla alem da tabela salarial, também todas as outras matérias de expressão pecuniária.
Tendo presente o ponto de partida apresentado pela TAP em que nos queriam retirar horas noturnas, dias de férias e os primeiros três dias de baixa, podemos anunciar que na opinião do SITAVA conseguimos um bom acordo. Passamos a explicar:
Todas as matérias acordadas produzem efeito a 1 de janeiro deste ano de 2018.
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Os trabalhadores da ANA foram apanhados na "curva" |
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Este ano, a ANA/VINCI bateu todos os recordes em termos de passageiros e movimentos de aeronaves, em todos os aeroportos. Segundo informação oficial, a ANA “obteve resultados bastante satisfatórios”. A Imprensa fala em lucros, livres de impostos, na ordem dos cerca de 240 milhões de €. Em todo o caso, ainda se aguarda com enorme expectativa, o Relatório de Contas de 2018.
Não restam dúvidas que a confirmarem-se estes resultados, os mesmos só foram possíveis graça ao empenho dos seus trabalhadores, apesar da redução de efetivos (Relatório de Contas de 2016).
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SPdH — A César o que é de César |
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O SITAVA congratula-se pela finalização da Auditoria à Escala de Lisboa por parte da ANAC e consequente atribuição das 3 licenças. Nos últimos anos, trabalhámos muito para a anulação do 3.o operador e simultaneamente para que fossem atribuídas as licenças à SPdH/Groundforce.
Este passo culmina assim todos os requisitos que permitem cumprir na plenitude o acordo de revisão salarial que assinámos em Outubro passado.
A decisão da empresa de pagar a todos os trabalhadores, suportada na adesão massiva dos trabalhadores não sindicalizados e até de trabalhadores associados em organizações não subscritoras do acordo, demonstra também que a esmagadora maioria dos trabalhadores considera que fizemos um bom acordo, o que nos deixa satisfeitos.
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Greve nas Lojas Francas de Portugal |
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O SITAVA apresentou em Janeiro/18 uma proposta de revisão salarial e de matérias de expressão pecuniária, decorrente da ausência de atualização salarial entre 2010 e 2015. Por sua vez, e como resposta, a Administração da LFP- (Lojas Francas de Portugal), aplicou por ato de gestão a atualização dos salários em 2% e 0,10 euros no subsídio de refeição - atualização considerada insuficiente pelos trabalhadores.
Das reuniões realizadas com a Administração da LFP não foram encontradas soluções que respondessem às necessidades identificadas pelos trabalhadores.
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