“ (...) a associação sindical constituída pelos trabalhadores nele filiados, que exercem a sua actividade profissional exclusivamente correlacionada com o sector da aviação civil,
aeródromos, aeroportos e navegação aérea”. “ (...) exerce a sua actividade em todo o território nacional”.
dos Estatutos do SITAVA

SITAVA

Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos

 

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VIII Torneio de FUTSAL do SITAVA

O SITAVA volta a realizar o seu Torneio de FUTSAL que terá lugar no Complexo Desportivo do Clube TAP, nos dias 23 e 24 de Setembro de 2017.

A partir da distribuição deste comunicado consideram-se abertas as inscrições para o Torneio, podendo cada equipa inscrever entre um mínimo de 8 jogadores e um máximo de 16, dando-se prioridade por data de inscrição no caso de se verificar excesso de equipas.

Todos os jogadores terão que desempenhar a sua actividade profissional em empresas do “Sector da Aviação Civil, Aeródromos, Aeroportos e Navegação Aérea” (art.º 1º dos Estatutos do SITAVA) e, do total de jogadores de cada equipa, 50% dos mesmos têm de ser associados no SITAVA. A inscrição de cada jogador terá um custo simbólico de 2.50 €.

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ATM - Acordo alcançado — Greve Desconvocada

Na sequência do pré-aviso de greve ao trabalho suplementar em Porto Santo, e após intensas negociações, foi possível a assinatura de um acordo com a ATM que permite desconvocar a greve, recompensando o esforço acrescido dos trabalhadores e abrindo caminho para que, em breve, sejam estabelecidas negociações para uma revisão salarial (referente ao ano de 2017) e para a construção de um Acordo Empresa.

Passamos a transcrever o protocolo:

PROTOCOLO DE ENTENDIMENTO ENTRE O SITAVA (SINDICATO DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO E AEROPORTOS) E A ATM (ASSISTÊNCIA TOTAL EM MANUTENÇÃO, SA)

Com vista a dar sem efeito o aviso prévio de greve ao trabalho suplementar com início em 20.07.2017 e término em 31.12.2017, no Aeroporto de Porto Santo, e com vista à manutenção da paz social, acordam as partes supra mencionadas o seguinte:

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TAP - Actualização salarial 2017

Uma luta justa é sempre vitoriosa

Como todos bem nos lembramos, em reunião realizada no passado mês de maio com a Administração da TAP, foi recusada qualquer atualização dos salários com a argumentação de que a empresa não tinha orçamentado essa despesa e que a situação financeira não o permitia. Passado pouco mais de um mês de luta, mudaram-se as vontades e o Conselho de Administração mostrou finalmente abertura para podermos falar de uma atualização salarial. Ainda bem. Demonstra este resultado que vale sempre a pena ser persistente.

Foi, pois, neste contexto que surgiu uma primeira proposta de reposição do poder de compra perdido pela inflação verificada em 2016, ou seja, um aumento na tabela salarial de 0,6%.

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Portway - É tempo dos trabalhadores exigirem responsabilidades!

No nosso comunicado de 31 de Maio informámos todos os trabalhadores da tentativa da Portway de requerer uma Portaria de Extensão para o seu AE, assinado no ano passado com 3 organizações sindicais. Essa tentativa foi, como demos nota, fracassada pois não era acompanhada por nenhuma dessas 3 organizações subscritoras do AE.

Apelámos então à responsabilização de todos, no sentido de não impedir a criação de alternativas, que possam beneficiar os trabalhadores no futuro, permitindo-lhes algo tão simples como... escolher. Acreditámos que o pedido da empresa a essas organizações não seria atendido, prevalecendo o bom senso e a defesa dos interesses dos trabalhadores, com liberdade de escolha, dentro daquilo que entendem melhor defender os seus interesses.

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SPdH - Plenário — 26 julho

15:15/17:30 Refeitório TAP

Tal como referimos no nosso comunicado 06/2017, estamos finalmente na iminência de ver concretizados os pontos do Acordo assinado com o Governo a 30/06/2016, designadamente:

- atribuição das licenças para as categorias 3, 4 e 5;

- renovação do contrato de handling com a TAP (que termina precisamente no dia 26 de Julho).

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